韓国語で休暇・欠勤を申請する24表現

休暇申請韓国語: 休暇申請韓国語では、日付、種類、必要最小限の理由、引継ぎ、求める回答を明確にします。

休暇申請韓国語: 年休、半休、当日病気、欠勤記録を分けます。全員共通の権利日数を自動確定する記事ではありません。

休暇申請韓国語: この回で終えること

残日数、申請日、病気連絡、証明、交代・引継ぎ、承認や控除の扱いを確認できます。

公式休暇計算機を確認し現行法の出典を開く

共通の政府休暇申請書はありません。労働ポータル公式計算機を確認し、現行第60条を読み、実際の会社様式・システムで申請結果を保存します。

1. 公式計算機プレビュー
   • 公式年次有給休暇日数計算機を開く
2. 公式原本ダウンロード

   全職場共通の公的休暇申請ファイルはありません。会社の実際の様式・システムを使います。

3. 公式出典ページ

   現行労働基準法第60条

2026年8月25日確認：公式計算機と現行第60条に接続。BSKoreanは政府書式を捏造・複製しません。

休暇申請韓国語の8ステップ

1. 1. 残日数と希望日を確認
2. 2. 職場の申請経路を使う
3. 3. 午前・午後半休を申請
4. 4. 当日の病気を連絡
5. 5. 欠勤・給与扱いを確認
6. 6. 引継ぎ・交代を調整
7. 7. 変更・取消を行う
8. 8. 記録を保存し公式日数確認

休暇と欠勤を申請する韓国語24文

日本語向けの近似読みを先に使い、RRは参照にしてください。難しい音は韓国語音声または話者で確認します。

1. 残日数と希望日を確認

希望日前に残日数を確認し回答を保存します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
1	남은 연차가 며칠인지 확인해 주세요.	ナムン ヨンチャガ ミョチリンジ ファギンヘ ジュセヨ. RR: Nameun yeonchaga myeochirinji hwaginhae juseyo.	残りの年休日数を確認してください。
2	연차를 사용하고 싶어요.	ヨンチャルル サヨンハゴ シポヨ. RR: Yeonchareul sayonghago sipeoyo.	年休を使いたいです。
3	이 날짜에 휴가를 신청해도 될까요?	イ ナルッジャエ ヒュガルル シンチョンヘド デルッカヨ? RR: I naljjae hyugareul sincheonghaedo doelkkayo?	この日に休暇を申請してもいいですか。

2. 職場の申請経路を使う

実際の様式・アプリ・上司経路と承認時期を確認します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
4	휴가 신청은 언제까지 해야 하나요?	ヒュガ シンチョンウン オンジェッカジ ヘヤ ハナヨ? RR: Hyuga sincheongeun eonjekkaji haeya hanayo?	いつまでに申請しますか。
5	휴가 신청서를 어디에 제출해요?	ヒュガ シンチョンソルル オヂエ ジェチュルヘヨ? RR: Hyuga sincheongseoreul eodie jechulhaeyo?	申請書はどこに出しますか。
6	승인 여부를 언제 알 수 있나요?	スンイン ヨブルル オンジェ アル ス インナヨ? RR: Seungin yeobureul eonje al su innayo?	承認はいつ分かりますか。

3. 午前・午後半休を申請

午前か午後か、正確な出退勤時刻を確認します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
7	오전 반차를 사용할 수 있나요?	オジョン バンチャルル サヨンハル ス インナヨ? RR: Ojeon banchareul sayonghal su innayo?	午前半休を使えますか。
8	오후 반차를 신청하고 싶어요.	オフ バンチャルル シンチョンハゴ シポヨ. RR: Ohu banchareul sincheonghago sipeoyo.	午後半休を申請したいです。
9	몇 시에 출근하면 되나요?	ミョッ シエ チュルグンハミョン デナヨ? RR: Myeot sie chulgeunhamyeon doenayo?	何時に出勤しますか。

4. 当日の病気を連絡

早く連絡し、必要な医療証明だけを尋ねます。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
10	몸이 아파서 오늘 출근하기 어렵습니다.	モミ アパソ オヌル チュルグンハギ オリョプッスムニダ. RR: Momi apaseo oneul chulgeunhagi eoryeopsseumnida.	体調が悪く今日は出勤が難しいです。
11	병원에 다녀온 뒤 연락드리겠습니다.	ビョンウォネ ダニョオン ドィ ヨンラクットゥリゲッッスムニダ. RR: Byeongwone danyeoon dwi yeonraktteurigetsseumnida.	病院後に連絡します。
12	진료확인서가 필요한가요?	ジンリョファギンソガ ピリョハンガヨ? RR: Jinryohwaginseoga piryohangayo?	診療確認書が必要ですか。

5. 欠勤・給与扱いを確認

病気が有給とは限らないため日と給与の記録方法を確認します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
13	개인 사정으로 하루 쉬어야 합니다.	ゲイン サジョンウロ ハル スィオヤ ハムニダ. RR: Gaein sajeongeuro haru swieoya hamnida.	私用で1日休む必要があります。
14	결근으로 처리되나요?	ギョルグヌロ チョリデナヨ? RR: Gyeolgeuneuro cheoridoenayo?	欠勤扱いですか。
15	급여에서 공제되는지 알려 주세요.	グビョエソ ゴンジェデヌンジ アルリョ ジュセヨ. RR: Geubyeoeseo gongjedoeneunji alryeo juseyo.	給与控除があるか教えてください。

6. 引継ぎ・交代を調整

勤務表変更前に引継ぎ相手と許可を明確にします。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
16	제 업무를 누구에게 인계하면 되나요?	ジェ オムムルル ヌグエゲ インギェハミョン デナヨ? RR: Je eommureul nuguege ingyehamyeon doenayo?	誰に業務を引き継ぎますか。
17	교대 근무표를 변경할 수 있나요?	ギョデ グンムピョルル ビョンギョンハル ス インナヨ? RR: Gyodae geunmupyoreul byeongyeonghal su innayo?	交代勤務表を変更できますか。
18	동료와 교대해도 될까요?	ドンリョワ ギョデヘド デルッカヨ? RR: Dongryowa gyodaehaedo doelkkayo?	同僚と交代してもいいですか。

7. 変更・取消を行う

変更・取消も書面確認します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
19	휴가 날짜 변경을 요청합니다.	ヒュガ ナルッジャ ビョンギョンウル ヨチョンハムニダ. RR: Hyuga naljja byeongyeongeul yocheonghamnida.	休暇日の変更をお願いします。
20	신청을 취소하고 싶어요.	シンチョンウル チュィソハゴ シポヨ. RR: Sincheongeul chwisohago sipeoyo.	申請を取り消したいです。
21	변경 내용을 서면으로 확인해 주세요.	ビョンギョン ネヨンウル ソミョヌロ ファギンヘ ジュセヨ. RR: Byeongyeong naeyongeul seomyeoneuro hwaginhae juseyo.	変更を書面で確認してください。

8. 記録を保存し公式日数確認

公式計算機は入力日付による参考値で、個別適用と会社記録を別途確認します。

#	韓国語	読み方（近似）	自然な意味
22	휴가 기록을 받을 수 있나요?	ヒュガ ギログル バドゥル ス インナヨ? RR: Hyuga girogeul badeul su innayo?	休暇記録をもらえますか。
23	제 연차 계산 기준을 알려 주세요.	ジェ ヨンチャ ギェサン ギジュヌル アルリョ ジュセヨ. RR: Je yeoncha gyesan gijuneul alryeo juseyo.	年休日数の計算基準を教えてください。
24	공식 계산기로 일수를 확인해 보겠습니다.	ゴンシク ギェサンギロ イルスルル ファギンヘ ボゲッッスムニダ. RR: Gongsik gyesangiro ilsureul hwaginhae bogetsseumnida.	公式計算機で日数を確認します。

すぐ認識したい20語

聞く可能性のある返答

• 남은 연차는 5일입니다. – 残りは5日です。
• 팀장 승인을 받아 주세요. – チーム長の承認を受けてください。
• 휴가 신청은 3일 전에 해 주세요. – 3日前までに申請してください。
• 오전 반차면 오후 1시에 출근하세요. – 午前半休なら午後1時に来てください。
• 오늘은 결근으로 처리됩니다. – 今日は欠勤扱いです。
• 진료확인서를 제출해 주세요. – 診療確認書を出してください。
• 동료와 교대 후 근무표를 수정하겠습니다. – 交代後に勤務表を直します。
• 변경된 휴가 날짜를 서면으로 보내 드릴게요. – 変更日を書面で送ります。

休暇・欠勤会話2つ

1

근로자: 남은 연차가 며칠인지 확인해 주세요.

담당자: 5일 남았습니다.

근로자: 이 날짜에 휴가를 신청해도 될까요?

담당자: 신청서를 제출해 주세요.

근로자: 승인 여부를 서면으로 알려 주세요.

残日数、希望日、書面承認を確認します。

2

근로자: 몸이 아파서 오늘 출근하기 어렵습니다.

담당자: 병원에 다녀온 뒤 연락해 주세요.

근로자: 진료확인서가 필요한가요?

담당자: 네, 제출해 주세요.

근로자: 결근 처리와 급여 공제도 알려 주세요.

病気連絡をし、証明、欠勤、控除扱いを確認します。

申請を終える前に

• 残日数確認
• 日付明記
• 実経路で申請
• 承認保存
• 半休時刻確認
• 病気を早く連絡
• 必要証明確認
• 給与扱い確認
• 引継ぎ調整
• 変更取消保存

休暇・欠勤の注意

• 不要な病歴を出さない
• 未承認欠勤を年休と呼ばない
• 計算機は最終判断でない
• 実際の職場経路に従う
• 紛争は1350・管轄官署へ

申請には医療・個人情報が含まれます。必要事項だけを正規経路で送り、相談用コピーでは不要な診断名・識別情報を隠します。

BSKorean Content Studio作成。2026年8月25日に労働ポータル年休計算機、現行第60条、1350案内を確認。

確認した公式出典

• MOEL Labor Portal — annual-leave calculator
• Korean Law Information Center — Labor Standards Act Article 60
• MOEL 1350 — official annual-leave consultation example

5分練習

残日数、希望日、職場手順を確認し、承認、引継ぎ、欠勤・控除の扱いを書面で残します。

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