ยื่นเยียวยาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วยแบบเกาหลี

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม: เลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องตรวจกำหนดและขอบเขตโดยเร็ว แล้วเขียนสองฝ่าย วันและวิธีเลิกจ้าง คำขอ ลำดับเหตุ และหลักฐานให้ตรง

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม: ตอนนี้อธิบายแบบ NLRC ไม่ตัดสินว่าไม่เป็นธรรม ไม่แทนคำปรึกษาเฉพาะ และไม่ใช่ขั้นตอนค่าจ้างหรือคุกคามทั่วไป

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม: สิ่งที่จะทำให้เสร็จ

คุณจะตรวจกำหนดสามเดือนทั่วไป ขอบเขตที่ทำงาน สองฝ่าย การแจ้ง คำขอ หลักฐาน ข้อมูล และเลขคดี

อ่านช่อง ดูตัวอย่าง ดาวน์โหลดต้นฉบับ แล้วเปิดแหล่งทางการ

แบบทางการเริ่มคดีเยียวยาการเลิกจ้างที่ NLRC ระบุคนงาน นายจ้าง วันเข้า/เลิก คำขอ และเหตุผล คู่มือเตือนเรื่องกำหนด ขอบเขต และการส่งเอกสารให้อีกฝ่าย

วิธีกรอกแบบเยียวยา

  1. ผู้ขอและตัวแทน: คัดชื่อ ที่อยู่ ที่ติดต่อ ถ้ามีตัวแทนให้ตรวจอำนาจและเอกสารแต่งตั้งแยก
  2. อีกฝ่ายและขอบเขต: ใช้ชื่อกิจการ ตัวแทน ที่อยู่ และหลักฐานจำนวนลูกจ้าง ถ้ามีข้อโต้แย้งให้ถามคณะกรรมการ
  3. เลิกจ้างและคำขอ: เขียนวันเริ่ม วันเลิก วัน/วิธีแจ้ง และสิ่งที่ขอจริง อย่าสับสนกลับงานกับชดเชยเงิน
  4. เหตุผลและหลักฐาน: เชื่อมลำดับกับสัญญา หนังสือ ข้อความ ค่าจ้าง เวลาเป็นเลขหน้า ลบข้อมูลไม่เกี่ยว เซ็น ยื่นในกำหนด และเก็บเลขคดี

ตัวอย่างบันทึกข้อความ 10 สิงหาคม วันทำงานสุดท้าย นายจ้างจากสัญญา คำขอ การประชุมและแจ้งตามเวลา ทำเลขภาพข้อความกับสัญญา ตรวจข้อมูลที่จะส่ง เซ็นและเก็บเลขคดี

  1. ดูตัวอย่างแบบทางการ
  2. ดาวน์โหลดต้นฉบับทางการ

    แบบคำร้องเยียวยาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมทางการ HWP · 41,984 bytes

  3. หน้าแหล่งทางการ

    ขอบเขตและข้อควรทราบการยื่น NLRC

ตรวจ 25 สิงหาคม 2026: ไฟล์ NLRC 41,984 ไบต์ ลายเซ็น OLE/HWP และ SHA-256 ตรงกัน เชื่อมตรงไม่ทำสำเนา

8 ขั้นจากข้อเท็จจริงถึงยื่นแบบทางการ

  1. 1. ยืนยันขั้นตอนที่ถูกต้อง
  2. 2. เตรียมตัวตนและที่ติดต่อ
  3. 3. เขียนเหตุการณ์ตามวันที่
  4. 4. รวบรวมหลักฐาน
  5. 5. อ่านทุกช่องในแบบทางการ
  6. 6. ร่างข้อเท็จจริงก่อนคัดลงแบบ
  7. 7. ตรวจเอกสารแนบ คำยินยอม ลายเซ็น
  8. 8. ยื่นและเก็บหลักฐาน

24 ประโยคเกาหลีสำหรับกรอกและยื่น

ใช้คำอ่านสำหรับผู้เรียนก่อน และใช้ RR เป็นข้อมูลอ้างอิงเท่านั้น ตรวจสอบเสียงที่ยากด้วยเสียงภาษาเกาหลีหรือผู้พูดภาษาเกาหลี

1. ยืนยันขั้นตอนที่ถูกต้อง

เริ่มจากแหล่งทางการและยืนยันว่าแบบนี้ตรงกับกรณีของคุณ

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
1 부당해고 구제신청서를 작성하고 싶습니다. บูดางแฮโก กูเจซีนชองซอรึล จากซองฮาโก ซีปซึมนีดา.
RR: Budanghaego gujesincheongseoreul jaksseonghago sipsseumnida.
ต้องการกรอกแบบเยียวยาเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
2 해고 통보를 받은 날짜는 팔월 십 일입니다. แฮโก โทงโบรึล บาดึน นาลจานึน พารวอล ซีป อีรีมนีดา.
RR: Haego tongboreul badeun naljjaneun parwol sip irimnida.
ได้รับแจ้งวันที่ 10 สิงหาคม
3 신청 기한을 먼저 확인해 주세요. ซีนชอง กีฮานึล มอนจอ ฮวากีนแฮ จูเซโย.
RR: Sincheong gihaneul meonjeo hwaginhae juseyo.
ช่วยตรวจกำหนดก่อน

2. เตรียมตัวตนและที่ติดต่อ

คัดชื่อ เลข ที่อยู่จากเอกสารปัจจุบัน ไม่ใช้ความจำ

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
4 신청인 성명과 주소를 적겠습니다. ซีนชองอีน ซองมยองกวา จูโซรึล จอกเกตซึมนีดา.
RR: Sincheongin seongmyeonggwa jusoreul jeokkketsseumnida.
จะเขียนชื่อและที่อยู่ผู้ขอ
5 연락 가능한 전화번호입니다. ยอนราก กานึงฮาน จอนฮวาบอนโฮอีมนีดา.
RR: Yeonrak ganeunghan jeonhwabeonhoimnida.
นี่คือโทรศัพท์ที่ติดต่อได้
6 대리인이 있으면 어디에 적나요? แดรีอีนี อีซึมยอน ออดีเอ จองนาโย?
RR: Daeriini isseumyeon eodie jeongnayo?
เขียนตัวแทนที่ไหน?

3. เขียนเหตุการณ์ตามวันที่

ใช้วัน สถานที่ บุคคล การกระทำ และแยกข้อเท็จจริงจากการเดา

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
7 피신청인 사업장명을 확인했습니다. พีซีนชองอีน ซาออปจางมยองอึล ฮวากีนแฮตซึมนีดา.
RR: Pisincheongin saeopjjangmyeongeul hwaginhaetsseumnida.
ตรวจชื่อสถานที่ของผู้ถูกขอแล้ว
8 대표자 성명과 사업장 주소를 적겠습니다. แดพโยจา ซองมยองกวา ซาออปจาง จูโซรึล จอกเกตซึมนีดา.
RR: Daepyoja seongmyeonggwa saeopjjang jusoreul jeokkketsseumnida.
จะเขียนชื่อตัวแทนและที่อยู่
9 상시 근로자 수를 어떻게 확인하나요? ซางซี กึนโรจา ซูรึล ออตอเค ฮวากีนฮานาโย?
RR: Sangsi geunroja sureul eotteoke hwaginhanayo?
ตรวจจำนวนลูกจ้างประจำอย่างไร?

4. รวบรวมหลักฐาน

เก็บต้นฉบับและยื่นสำเนา เว้นแต่หน่วยงานสั่งอย่างอื่น

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
10 입사일과 해고일을 적겠습니다. อีปซาอีลกวา แฮโกอีรึล จอกเกตซึมนีดา.
RR: Ipssailgwa haegoireul jeokkketsseumnida.
จะเขียนวันเริ่มและวันเลิกจ้าง
11 해고 통보 방법을 구체적으로 적겠습니다. แฮโก โทงโบ บางบอบึล กูเชจอกึโร จอกเกตซึมนีดา.
RR: Haego tongbo bangbeobeul guchejeogeuro jeokkketsseumnida.
จะเขียนวิธีแจ้งให้ชัด
12 문자 메시지로 통보받았습니다. มูนจา เมซีจีโร โทงโบบาดาตซึมนีดา.
RR: Munja mesijiro tongbobadatsseumnida.
ได้รับแจ้งทางข้อความ

5. อ่านทุกช่องในแบบทางการ

ทำเครื่องหมายช่องบังคับ เงื่อนไข ลายเซ็น และตัวแทน

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
13 구제를 요청하는 내용을 적겠습니다. กูเจรึล โยชองฮานึน แนโยงอึล จอกเกตซึมนีดา.
RR: Gujereul yocheonghaneun naeyongeul jeokkketsseumnida.
จะเขียนสิ่งเยียวยาที่ขอ
14 원직복직을 원하는지 확인하겠습니다. วอนจีกโปกจีกึล วอนฮานึนจี ฮวากีนฮาเกตซึมนีดา.
RR: Wonjikppokjjigeul wonhaneunji hwaginhagetsseumnida.
จะตรวจว่าขอกลับงานไหม
15 금전보상은 별도 요건을 확인하겠습니다. กึมจอนโบซางอึน บยอลโด โยกอนึล ฮวากีนฮาเกตซึมนีดา.
RR: Geumjeonbosangeun byeoldo yogeoneul hwaginhagetsseumnida.
ชดเชยเงินต้องตรวจเงื่อนไขแยก

6. ร่างข้อเท็จจริงก่อนคัดลงแบบ

ร่างลำดับสั้น ๆ แล้วคัดให้ตรงกันทุกช่อง

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
16 신청 이유를 날짜순으로 작성했습니다. ซีนชอง อียูรึล นาลจาซูนึโร จากซองแฮตซึมนีดา.
RR: Sincheong iyureul naljjasuneuro jaksseonghaetsseumnida.
เขียนเหตุผลตามวันแล้ว
17 사실과 제 의견을 구분했습니다. ซาซีลกวา เจ อึยกยอนึล กูบูนแฮตซึมนีดา.
RR: Sasilgwa je uigyeoneul gubunhaetsseumnida.
แยกข้อเท็จจริงจากความเห็น
18 해고 통지서를 첨부하겠습니다. แฮโก โทงจีซอรึล ชอมบูฮาเกตซึมนีดา.
RR: Haego tongjiseoreul cheombuhagetsseumnida.
จะแนบหนังสือเลิกจ้าง

7. ตรวจเอกสารแนบ คำยินยอม ลายเซ็น

ตรวจชื่อหลักฐาน ลำดับหน้า ข้อมูลส่วนตัว และคำยินยอม

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
19 근로계약서와 급여 자료가 있습니다. กึนโรเกยยากซอวา กึบยอ จารโยกา อีตซึมนีดา.
RR: Geunrogyeyaksseowa geubyeo jaryoga itsseumnida.
มีสัญญาและข้อมูลค่าจ้าง
20 문자와 이메일 원본을 보관했습니다. มูนจาวา อีเมอีล วอนโบนึล โบกวานแฮตซึมนีดา.
RR: Munjawa imeil wonboneul bogwanhaetsseumnida.
เก็บข้อความและอีเมลต้นฉบับ
21 증거 목록을 페이지 순서대로 만들었습니다. จึงกอ โมกโรกึล เพอีจี ซูนซอแดโร มานดึรอตซึมนีดา.
RR: Jeunggeo mokrogeul peiji sunseodaero mandeureotsseumnida.
ทำรายการหลักฐานตามหน้า

8. ยื่นและเก็บหลักฐาน

ใช้ช่องทางที่รับ เก็บสำเนาครบและเลขรับเรื่อง

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
22 전자 신청 시 상대방에게 자료가 전달되나요? จอนจา ซีนชอง ซี ซางแดบางเอเก จารโยกา จอนดาลเดวนาโย?
RR: Jeonja sincheong si sangdaebangege jaryoga jeondaldoenayo?
เอกสารออนไลน์ส่งให้อีกฝ่ายไหม?
23 서명과 제출일을 확인하겠습니다. ซอมยองกวา เจชูรีรึล ฮวากีนฮาเกตซึมนีดา.
RR: Seomyeonggwa jechurireul hwaginhagetsseumnida.
จะตรวจลายเซ็นและวันยื่น
24 접수번호와 사건번호를 보관하겠습니다. จอปซูบอนโฮวา ซากอนบอนโฮรึล โบกวานฮาเกตซึมนีดา.
RR: Jeopssubeonhowa sageonbeonhoreul bogwanhagetsseumnida.
จะเก็บเลขรับและเลขคดี

20 คำที่ควรจำได้

# ภาษาเกาหลี คำอ่านใกล้เคียง ความหมาย
1 부당해고 บูดางแฮโก
RR: Budanghaego
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
2 구제신청서 กูเจซีนชองซอ
RR: Gujesincheongseo
แบบเยียวยา
3 신청 기한 ซีนชอง กีฮาน
RR: Sincheong gihan
กำหนดยื่น
4 신청인 ซีนชองอีน
RR: Sincheongin
ผู้ขอ
5 대리인 แดรีอีน
RR: Daeriin
ตัวแทน
6 피신청인 พีซีนชองอีน
RR: Pisincheongin
ผู้ถูกขอ
7 사업장명 ซาออปจางมยอง
RR: Saeopjjangmyeong
ชื่อที่ทำงาน
8 대표자 แดพโยจา
RR: Daepyoja
ผู้แทนกิจการ
9 상시 근로자 수 ซางซี กึนโรจา ซู
RR: Sangsi geunroja su
จำนวนลูกจ้าง
10 입사일 อีปซาอีล
RR: Ipssail
วันเริ่มงาน
11 해고일 แฮโกอีล
RR: Haegoil
วันเลิกจ้าง
12 해고 통보 แฮโก โทงโบ
RR: Haego tongbo
แจ้งเลิกจ้าง
13 원직복직 วอนจีกโปกจีก
RR: Wonjikppokjjik
กลับงาน
14 금전보상 กึมจอนโบซาง
RR: Geumjeonbosang
ชดเชยเงิน
15 신청 이유 ซีนชอง อียู
RR: Sincheong iyu
เหตุผล
16 해고 통지서 แฮโก โทงจีซอ
RR: Haego tongjiseo
หนังสือเลิกจ้าง
17 근로계약서 กึนโรเกยยากซอ
RR: Geunrogyeyaksseo
สัญญาจ้าง
18 증거 목록 จึงกอ โมกโรก
RR: Jeunggeo mokrok
รายการหลักฐาน
19 전자 신청 จอนจา ซีนชอง
RR: Jeonja sincheong
ยื่นออนไลน์
20 사건번호 ซากอนบอนโฮ
RR: Sageonbeonho
เลขคดี

คำตอบที่อาจได้ยิน

  • 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내인지 확인하세요. – ตรวจว่ายื่นภายในสามเดือนหรือไม่
  • 신청인과 피신청인 정보를 적어 주세요. – เขียนผู้ขอและผู้ถูกขอ
  • 상시 근로자 수와 적용 범위를 먼저 확인하세요. – ตรวจจำนวนลูกจ้างและขอบเขต
  • 해고 통보의 날짜와 방법을 구체적으로 쓰세요. – เขียนวันและวิธีแจ้ง
  • 원하는 구제 내용을 분명히 적어 주세요. – เขียนสิ่งเยียวยาให้ชัด
  • 신청 이유는 시간순으로 작성하세요. – เขียนเหตุผลตามเวลา
  • 계약서와 해고 통지 자료를 첨부할 수 있습니다. – แนบสัญญาและหนังสือได้
  • 제출 자료는 상대방에게 송달될 수 있습니다. – เอกสารอาจส่งให้อีกฝ่าย

บทสนทนาเตรียมแบบ 2 แบบ

1

근로자: 해고 통보를 받아 구제신청서를 작성하려고 합니다.

상담원: 해고일과 3개월 신청기간부터 확인하세요.

근로자: 통보 문자와 계약서를 보관했습니다.

상담원: 원하는 구제와 신청 이유를 날짜순으로 쓰세요.

근로자: 증거 목록과 함께 제출하겠습니다.

คนงานตรวจกำหนด เก็บหลักฐานแจ้ง และร่างคำขอ

2

근로자: 사업장 근로자 수를 정확히 모릅니다.

상담원: 아는 자료를 준비하고 적용 여부를 노동위원회에 확인하세요.

근로자: 사실과 제 의견을 구분해 작성했습니다.

상담원: 상대방에게 전달될 수 있으니 불필요한 개인정보를 빼세요.

근로자: 서명하고 사건번호를 보관하겠습니다.

ขอบเขตไม่ชัดถาม NLRC แล้วตรวจข้อเท็จจริง ข้อมูล และการส่ง

รายการตรวจสุดท้าย

  • ยืนยันแบบและกำหนด
  • ใช้ไฟล์ทางการล่าสุด
  • เตรียม ID และที่ติดต่อ
  • เขียนลำดับตามวัน
  • ใช้ชื่อและเลขตรง
  • แยกข้อเท็จจริงจากความเห็น
  • ทำรายการเอกสารแนบ
  • ตรวจลายเซ็นและยินยอม
  • เก็บสำเนาครบ
  • เก็บหลักฐานยื่น

ขอบเขตและข้อจำกัด

  • แบบไม่รับประกันการอนุมัติ
  • อย่าสร้างข้อเท็จจริง
  • อย่าแก้ไฟล์ทางการ
  • ปกป้องข้อมูลที่ไม่เกี่ยว
  • ใช้ล่ามเมื่อเสี่ยงผิด
  • ถามหน่วยงานเรื่องกำหนดเร่งด่วน

คู่มือ NLRC ระบุกำหนดทั่วไปสามเดือนและมักอธิบายที่ทำงานตั้งแต่ห้าคน แต่มีข้อยกเว้น ให้ยืนยันกำหนดและอำนาจกับคณะกรรมการทันที

จัดทำโดย BSKorean Content Studio ตรวจแบบและคู่มือ NLRC เมื่อ 25 สิงหาคม 2026

แหล่งข้อมูลทางการที่ตรวจสอบแล้ว

ฝึก 5 นาที

เปิดแบบทางการคู่กับคำแนะนำ ร่างข้อเท็จจริงตามวัน คัดลงช่อง ตรวจเอกสารแนบและลายเซ็น แล้วเก็บหลักฐานยื่น

ฝึกประโยคเหล่านี้ในแอป BSKorean →

ดูครบ 30 ตอน