韓国の被保険者離職確認書を要請・確認する

要点

韓国 離職確認書: 離職確認書は失業給付審査に使う離職理由、被保険単位期間、賃金計算、所定労働時間を記録します。

韓国 離職確認書: この回で終えること

受付を証明できる要請を行い、理由コード、日付、単位日数、賃金、労働時間を点検し、事実と違えば訂正を求めます。

韓国 離職確認書: 労働者は要請・確認し、前事業主が通常確認書を作成・提出します。書類だけで失業給付が認定されるわけではありません。

欄の説明、プレビュー、公式原本、出典ページの順に確認

2様式を順に使います。労働者が1ページの第75号の3で発給を要請し、事業主が2ページの第75号の4を作成・提出し、労働者が事実を確認します。

様式の8項目を確認

要請書と確認書の読み方

  1. 労働者要請書:氏名、生年月日、任意の電話、前事業場名・住所、最後の勤務日を書き、日付と署名を入れます。
  2. 事業場受付欄:受付日、受付者名、署名・印または同等のメール返信を受け取ります。10日は受付日からです。
  3. 事業場・離職者:管理番号、正式名称、本人情報、住所、入社日、最後の勤務日を資料と照合します。
  4. 離職コード・理由:事業主がコードを選び具体的理由を10字以上記載します。資格喪失届と事実に照合します。
  5. 被保険単位期間・基礎日数:各期間を確認し、無給休日・欠勤は除き、有給休暇・休日は含めます。
  6. 平均賃金:3か月の期間、日数、基本給、手当、賞与、年休手当を給与資料と照合します。
  7. 労働時間・特例:契約と証拠で所定時間、超短時間日数、基準期間延長を確認します。
  8. 提出・訂正:事業主が発給・提出し、労働者は処理状況を見て事実誤りを事業主か雇用センターへ訂正要請します。

例示のみ・提出禁止:Lan N.は第75号の3に本人、前事業場、7月31日の最終勤務日を書きメール送信し、8月2日の受付返信を保存します。後で第75号の4を契約書・給与明細と照合し、契約満了なのに個人都合退職となったコードを契約書で訂正要請します。必ず自分の資料に置き換えてください。

韓国の公式様式プレビュー: 韓国の被保険者離職確認書を要請・確認する
公式様式のプレビューです。拡大して確認し、下の公式原本リンクから取得してください。
  1. 公式様式プレビュー
  2. 公式原本ダウンロード

    公式・離職確認書発給要請書 PDF · 1 pages · 56,531 bytes
    公式・被保険者離職確認書 PDF · 2 pages · 94,158 bytes

  3. 公式出典ページ

    現行施行規則第82条の2 · 雇用労働部・要請と確認の案内

2026年8月26日確認:要請書PDFは56,531バイト・1ページ、確認書は94,158バイト・2ページ。署名・SHA-256一致、law.go.krへ直接リンクします。

事実整理から公式様式提出までの8段階

様式記入・提出の韓国語24文

日本語向けの近似読みを先に使い、RRは参照にしてください。難しい音は韓国語音声または話者で確認します。

各段階に韓国語3文があります。必要な段階だけ開き、学習者向け発音を先に確認してください。ローマ字は任意で表示できます。

段階 1労働者要請書韓国語3文

1. 労働者要請書

公式出典から始め、この様式が自分の事案に合うか確認します。

労働者要請書:氏名、生年月日、任意の電話、前事業場名・住所、最後の勤務日を書き、日付と署名を入れます。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
1 이직확인서 발급을 요청하려고 합니다. イジクァギンソ バルグブル ヨチョンハリョゴ ハムニダ.
RR: Ijikwaginseo balgeubeul yocheongharyeogo hamnida.
離職確認書の発給を要請します。
2 이직은 퇴사라는 뜻이 맞나요? イジグン テサラヌン ットゥシ マンナヨ?
RR: Ijigeun toesaraneun tteusi mannayo?
ここでの離職は退職の意味ですか。
3 발급요청서를 어디에 제출하나요? バルグビョチョンソルル オヂエ ジェチュルハナヨ?
RR: Balgeubyocheongseoreul eodie jechulhanayo?
要請書はどこへ出しますか。
段階 2事業場受付欄韓国語3文

2. 事業場受付欄

氏名、番号、住所は記憶でなく有効な書類から写します。

事業場受付欄:受付日、受付者名、署名・印または同等のメール返信を受け取ります。10日は受付日からです。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
4 이메일로 요청해도 되나요? イメイルロ ヨチョンヘド デナヨ?
RR: Imeilro yocheonghaedo doenayo?
メールで要請できますか。
5 발급요청서 접수일을 적어 주세요. バルグビョチョンソ ジョプッスイルル ジョゴ ジュセヨ.
RR: Balgeubyocheongseo jeopssuireul jeogeo juseyo.
要請書受付日を書いてください。
6 접수 확인 부분을 돌려받고 싶습니다. ジョプッス ファギン ブブヌル ドルリョバッッコ シプッスムニダ.
RR: Jeopssu hwagin bubuneul dolryeobatkko sipsseumnida.
受付確認部分を返してほしいです。
段階 3事業場・離職者韓国語3文

3. 事業場・離職者

日付、場所、人、行動を使い、事実と推測を分けます。

事業場・離職者:管理番号、正式名称、本人情報、住所、入社日、最後の勤務日を資料と照合します。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
7 사업주는 10일 이내에 발급해야 하나요? サオプッジュヌン 10イル イネエ バルグペヤ ハナヨ?
RR: Saeopjjuneun 10il inaee balgeupaeya hanayo?
事業主は10日以内に発給しますか。
8 이직확인서 처리 여부를 확인하고 싶습니다. イジクァギンソ チョリ ヨブルル ファギンハゴ シプッスムニダ.
RR: Ijikwaginseo cheori yeobureul hwaginhago sipsseumnida.
処理状況を確認したいです。
9 사업장관리번호가 정확한가요? サオプッジャンゴアンリボンホガ ジョンファカンガヨ?
RR: Saeopjjanggwanribeonhoga jeonghwakangayo?
事業場管理番号は正しいですか。
段階 4離職コード・理由韓国語3文

4. 離職コード・理由

提出先の指示がなければ原本を保管し写しを提出します。

離職コード・理由:事業主がコードを選び具体的理由を10字以上記載します。資格喪失届と事実に照合します。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
10 입사일과 이직일을 확인해 주세요. イプッサイルゴア イジギルル ファギンヘ ジュセヨ.
RR: Ipssailgwa ijigireul hwaginhae juseyo.
入社日と離職日を確認してください。
11 마지막 근로일이 이직일인가요? マジマク グンロイリ イジギリンガヨ?
RR: Majimak geunroiri ijigiringayo?
最後の勤務日が離職日ですか。
12 이직사유 코드를 확인하고 싶습니다. イジクッサユ コドゥルル ファギンハゴ シプッスムニダ.
RR: Ijikssayu kodeureul hwaginhago sipsseumnida.
離職理由コードを確認したいです。
段階 5被保険単位期間・基礎日数韓国語3文

5. 被保険単位期間・基礎日数

必須欄、条件欄、署名、代理人欄を確認します。

被保険単位期間・基礎日数:各期間を確認し、無給休日・欠勤は除き、有給休暇・休日は含めます。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
13 구체적 사유가 사실과 다릅니다. グチェジョク サユガ サシルゴア ダルムニダ.
RR: Guchejeok sayuga sasilgwa dareumnida.
具体的理由が事実と違います。
14 구체적 사유를 10자 이상 적어 주세요. グチェジョク サユルル 10ジャ イサン ジョゴ ジュセヨ.
RR: Guchejeok sayureul 10ja isang jeogeo juseyo.
具体的理由を10字以上書いてください。
15 피보험단위기간을 확인해 주세요. ピボホムダンウィギガヌル ファギンヘ ジュセヨ.
RR: Piboheomdanwigiganeul hwaginhae juseyo.
被保険単位期間を確認してください。
段階 6平均賃金韓国語3文

6. 平均賃金

短い時系列を作り、様式全体で表記を統一します。

平均賃金:3か月の期間、日数、基本給、手当、賞与、年休手当を給与資料と照合します。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
16 보수지급 기초일수에 무급일이 포함됐나요? ボスジグプ ギチョイルスエ ムグビリ ポハムデンナヨ?
RR: Bosujigeup gichoilsue mugeubiri pohamdwaennayo?
無給日が賃金基礎日数に入りましたか。
17 평균임금 산정기간이 맞나요? ピョンギュニムグム サンジョンギガニ マンナヨ?
RR: Pyeonggyunimgeum sanjeonggigani mannayo?
平均賃金算定期間は正しいですか。
18 기본급과 기타수당을 확인하겠습니다. ギボングプックァ ギタスダンウル ファギンハゲッッスムニダ.
RR: Gibongeupkkwa gitasudangeul hwaginhagetsseumnida.
基本給とその他手当を確認します。
段階 7労働時間・特例韓国語3文

7. 労働時間・特例

証拠名、ページ順、個人情報、同意文を確認します。

労働時間・特例:契約と証拠で所定時間、超短時間日数、基準期間延長を確認します。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
19 상여금과 연차수당도 확인해 주세요. サンヨグムゴア ヨンチャスダンド ファギンヘ ジュセヨ.
RR: Sangyeogeumgwa yeonchasudangdo hwaginhae juseyo.
賞与と年次休暇手当も確認してください。
20 1일 소정근로시간이 정확한가요? 1イル ソジョングンロシガニ ジョンファカンガヨ?
RR: 1il sojeonggeunrosigani jeonghwakangayo?
1日所定労働時間は正しいですか。
21 기준기간 연장 사유가 있습니다. ギジュンギガン ヨンジャン サユガ イッッスムニダ.
RR: Gijungigan yeonjang sayuga itsseumnida.
基準期間延長事由があります。
段階 8提出・訂正韓国語3文

8. 提出・訂正

認められた方法で提出し、全控えと受付番号を保管します。

提出・訂正:事業主が発給・提出し、労働者は処理状況を見て事実誤りを事業主か雇用センターへ訂正要請します。

# 韓国語 読み方(近似) 自然な意味
22 사업주가 제출하지 않으면 고용센터에 문의하겠습니다. サオプッジュガ ジェチュルハジ アンフミョン ゴヨンセントエ ムンウィハゲッッスムニダ.
RR: Saeopjjuga jechulhaji anheumyeon goyongsenteoe munuihagetsseumnida.
未提出なら雇用センターに相談します。
23 수정이 필요하면 어떻게 요청하나요? スジョンイ ピリョハミョン オットケ ヨチョンハナヨ?
RR: Sujeongi piryohamyeon eotteoke yocheonghanayo?
訂正はどう要請しますか。
24 처리된 내용을 저장하겠습니다. チョリデン ネヨンウル ジョジャンハゲッッスムニダ.
RR: Cheoridoen naeyongeul jeojanghagetsseumnida.
処理内容を保存します。
すぐ認識したい20語

すぐ認識したい20語

# 韓国語 読み方(近似) 意味
1 이직확인서 イジクァギンソ
RR: Ijikwaginseo
離職確認書
2 발급요청서 バルグビョチョンソ
RR: Balgeubyocheongseo
発給要請書
3 이직자 イジクッジャ
RR: Ijikjja
離職者
4 사업주 サオプッジュ
RR: Saeopjju
事業主
5 접수일 ジョプッスイル
RR: Jeopssuil
受付日
6 처리기간 チョリギガン
RR: Cheorigigan
処理期間
7 사업장관리번호 サオプッジャンゴアンリボンホ
RR: Saeopjjanggwanribeonho
事業場管理番号
8 입사일 イプッサイル
RR: Ipssail
入社日
9 이직일 イジギル
RR: Ijigil
離職日
10 근로제공 마지막 날 グンロジェゴン マジマク ナル
RR: Geunrojegong majimak nal
最後の勤務日
11 이직코드 イジクコドゥ
RR: Ijikkodeu
離職コード
12 이직사유 イジクッサユ
RR: Ijikssayu
離職理由
13 피보험단위기간 ピボホムダンウィギガン
RR: Piboheomdanwigigan
被保険単位期間
14 보수지급 기초일수 ボスジグプ ギチョイルス
RR: Bosujigeup gichoilsu
賃金支払基礎日数
15 평균임금 ピョンギュニムグム
RR: Pyeonggyunimgeum
平均賃金
16 기본급 ギボングプ
RR: Gibongeup
基本給
17 기타수당 ギタスダン
RR: Gitasudang
その他手当
18 상여금 サンヨグム
RR: Sangyeogeum
賞与
19 소정근로시간 ソジョングンロシガン
RR: Sojeonggeunrosigan
所定労働時間
20 고용센터 ゴヨンセント
RR: Goyongsenteo
雇用センター
聞く可能性のある返答

聞く可能性のある返答

  • 발급요청서는 퇴사한 사업장에 제출하세요. – 要請書は退職した事業場へ出してください。
  • 직접 또는 전자우편으로 요청할 수 있습니다. – 直接またはメールで要請できます。
  • 사업주는 접수일부터 10일 이내에 발급해야 합니다. – 事業主は受付日から10日以内に発給します。
  • 이직확인서는 사업주가 작성하여 제출하는 서류입니다. – 確認書は事業主が作成・提出します。
  • 이직사유는 구분코드와 구체적 사유를 함께 확인하세요. – コードと具体的理由を確認してください。
  • 무급휴일과 무급 결근일은 보수지급 기초일수에서 제외됩니다. – 無給休日・欠勤日は基礎日数から除きます。
  • 처리현황에서 이직일, 사유, 피보험단위기간과 평균임금을 확인하세요. – 処理状況で離職日・理由・単位期間・平均賃金を確認します。
  • 사실과 다르면 사업주나 관할 고용센터에 정정을 문의하세요. – 事実と違えば事業主か雇用センターに訂正を相談します。
様式準備の会話2つ

様式準備の会話2つ

1

근로자: 실업급여 때문에 이직확인서 발급을 요청합니다.

담당자: 발급요청서에 성명, 생년월일, 사업장과 마지막 근로일을 적어 주세요.

근로자: 이메일로 보내고 접수 확인을 받겠습니다.

담당자: 접수일부터 10일 이내에 처리하겠습니다.

근로자: 처리현황도 확인하겠습니다.

証明可能な要請を送り事業主の受付日を保管します。

2

근로자: 처리된 이직사유가 실제와 다릅니다.

담당자: 어떤 사실과 자료가 다른지 알려 주세요.

근로자: 계약만료인데 개인사정 자진퇴사로 표시됐습니다.

담당자: 계약서와 종료 자료를 확인해 정정 절차를 안내하겠습니다.

근로자: 피보험단위기간과 평균임금도 함께 확인하겠습니다.

誤った理由コードを見つけ資料に基づく訂正を求めます。

提出前の最終確認

  • 様式と期限を確認
  • 最新の公式原本を使用
  • 身分・連絡先を準備
  • 日付順の経緯を作成
  • 正式名称と番号を使用
  • 事実と意見を区別
  • 添付資料を一覧化
  • 署名・同意を確認
  • 完全な控えを保管
  • 提出証明を保存
対象範囲と提出上の注意

対象範囲と提出上の注意

  • 申請は認定を保証しない
  • 不明な事実を作らない
  • 公式原本を改変しない
  • 無関係な個人情報を守る
  • 正確さが難しい場合は通訳を使う
  • 緊急期限は提出先に確認する

処理を急ぐため虚偽理由を受け入れないでください。要請と資料を保存し、未発給・未訂正なら雇用センターへ相談します。

BSKorean Content Studio作成。現行第75号の3・4様式、第82条の2、雇用労働部案内を2026年8月26日に確認しました。

確認した公式出典

5分練習

公式様式を横に開き、事実を日付順に下書きして対応欄に写します。添付と署名を確認し、提出証明を保管します。

BSKoreanアプリで表現を練習 →

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外国人労働者からよくある質問

この様式を使う前に何を確認しますか?

労働者要請書:氏名、生年月日、任意の電話、前事業場名・住所、最後の勤務日を書き、日付と署名を入れます。

どの項目をもう一度確認しますか?

事業場受付欄:受付日、受付者名、署名・印または同等のメール返信を受け取ります。10日は受付日からです。

様式はどこから入手しますか?

本文の公式原本と公式出典リンクを利用し、提出前に様式の日付をもう一度確認してください。